A partire dal 1° giugno 2018 la quota di welfare che viene corrisposta dalle aziende aumenta a 150 euro, da utilizzare entro il 31 maggio del 2019.
Hanno diritto a beneficiarne i lavoratori in forza dal 1° giugno di ciascun anno o successivamente assunti entro il 31 dicembre di ogni anno a patto che siano assunti:
– con contratto a tempo indeterminato
– con contratto a tempo determinato che abbiano maturato almeno 3 mesi anche non consecutivi di anzianità di servizio.
I lavoratori possono scegliere di destinare tale contributo al Fondo Cometa o MetaSalute.
