Il welfare aziendale in Iveco è stato da sempre un argomento di attenzione, infatti già nel 2012 è iniziato un progetto pilota di telelavoro che poi è stato rinnovato nel 2014.
Il telelavoro costituisce un forma di azione positiva nella logica di conciliazione dei tempi i vita-lavoro andando a ridurre alcune situazioni di svantaggio individuale.
Oggi Iveco è parte del gruppo CNHI e pertanto gli strumenti già sperimentati, che hanno portato dei risultati positivi, vengono estesi anche alle altre entità del gruppo.
Il 03 ottobre 2016 si è tenuto un incontro, tra la RSA e parte aziendale, in cui è stato siglato un verbale di accordo per regolamentare il telelavoro nelle realtà degli enti centrali di Torino e San Mauro del gruppo CNHI.
Per maggiori dettaglio i delegati sono a vostra disposizione.
Accordo telelavoro per CNHI
Pubblicato il - 17 Ottobre 2016
