Il CCNL metalmeccanico, rinnovato il 26 novembre 2017, prevede 24 ore di formazione pro capite per i lavoratori in forza a tempo indeterminato nel triennio 2017-2019.
La disciplina contrattuale attribuisce all’azienda il compito di individuare e programmare i percorsi formativi entro il biennio 2017-2018. I lavoratori che non abbiano esaurito il monte ore e per i quali non sia stato programmato un coinvolgimento nelle attività formative del 2019, possono esercitare il diritto soggettivo alla formazione continua, partecipando ai corsi di formazione in maniera autonoma e individuale.
Le agenzie di formazione, insieme ad AMMA, hanno offerto cataloghi con corsi di formazione specifici per i lavoratori, che potranno svolgersi sia nelle imprese che presso le sedi territoriali. I lavoratori che vogliono aggiornarsi individualmente devono contattare le agenzie formative in relazione al corso di loro interesse ed informare la propria azienda.
L’accesso ai corsi è gratuito per i lavoratori e in tutto o in parte coperto da permessi retribuiti.
